Есть ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ от 26 марта 2003 г. N ФС-6-09/345@, в котором, в частности, "МНС России рекомендует обращаться с запросом о предоставлении сведений из Единого государственного реестра юридических лиц в регистрирующий орган по месту нахождения юридического лица." Рекомендует. При этом, в случае если в регистрирующий орган поступил запрос от заинтересованного лица о юридическом лице, местонахождение которого находится вне территории, подведомственной Управлению МНС России по субъекту Российской Федерации, то регистрирующему органу рекомендуется (!) : 1) в течение одного рабочего дня обеспечить направление запроса в регистрирующий орган по месту нахождения запрашиваемого юридического лица (по факсу либо по каналам связи с применением средств защиты информации); 2) регистрирующий орган по месту нахождения запрашиваемого юридического лица при поступлении запроса оперативно оформляет документы, предусмотренные статьей 6 Закона N 129-ФЗ, и обеспечивает поступление вышеназванных документов заявителю в течение пяти рабочих дней. Таким образом Вы можете сдать запрос в свою инспекцию, которая должна, вернее которой РЕКОМЕНДОВАНО осуществить указанные действия. Вам нужно оформлять запрос с указанием информации о юл по максимуму, т.е., как минимум, ИНН, ОГРН ЮЛ. И в данном случае важно указать место регистрации юридического лица, т.к. хоть реестр и "единый" в инспекциях нет данных о ЮЛ, зарегистрированных в других субъектах РФ. Кроме того, сотрудники инспекций не знают эту процедуру и просто сообщают, что, дескать, данных о таком ЮЛ в реестре (их местном реестре) не содержится. Хотя шанс нарваться на грамотного сотрудника, конечно, есть.

В случае, если Вы сопровождаете ребенка за границу самостоятельно и Вы его родитель или иной законный представитель (усыновитель, опекун) , то согласие отца (если Ваш бывший муж - отец ребенка и не лишен родительских прав) не нужно. Если ребенок сопровождается иным лицом, нежели законный представитель, то нужно нотариально удостоверенное согласие обоих родителей. Статья 20.(Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 21.12.2009) "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию") Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить. В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 15 августа 1996 г. N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" (с изменениями на 10 января 2003 г.), а также официальным сообщением представителя руководства Пограничного контроля Пограничной службы ФСБ России в случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает за границу с одним из родителей - гражданином России, письменного согласия второго родителя не требуется". Если ребенок следует за границу один - нужно согласие обоих родителей. Если отец не дает его, следовательно, Вам придется обращаться в суд.

Статья 21 (Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ (ред. от 21.12.2009) “О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию”) В случае, если один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке. Порядок подачи заявления о несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) (статья 21 в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 7-ФЗ)

Ввиду недостаточной ясности закона и порожденных этим мнений некоторых специалистов о том, что в ситуации когда, ребенок следует без (единого) родителя, необходимо согласие обоих родителей, вывод в предыдущем комментарии о том, что если отец (мать) не дает согласия, Вам придется обращаться в суд неверен. На самом деле, в этой ситуации согласия одного из родителей достаточно. Вне зависимости от отсутствия согласия второго родителя. Поскольку нотариально удостоверенное согласие ОДНОГО родителя приравнивается к личному сопровождению одним из родителей (поскольку последнее прямо и недвусмысленно разрешено законом). Обращаться в суд придется только если в соответствующие органы по определенной процедуре подано и принято заявление о несогласии другого родителя (иного законного представителя). Иными словами здесь есть тонкий, но важный нюанс - отсутствие согласия второго родителя не является препятствием к выезду ребенка без сопровождения родителя, а наличие зарегистрированного пограничным органом заявления о несогласии одного из родителей на выезд препятствует. При этом, закон не всегда работает одинаково, и нужно быть готовым к тому, что толкование закона пограничниками будет иным, и они потребуют согласие и отца. Чтобы это исключить можно обратиться с письменным запросом в Федеральную пограничную службу, чтобы в случае возникновения проблем, можно было показать письмо, если ответ в письме, конечно, будет удовлетворительным для Вас. Получить ответ из органов можно в течение 30 дней с момента подачи запроса.

Если 6 месяц беременности у Вас не так заметен и директор отрицает Ваше состояние, Вам нужно официально уведомить директора справкой о беременности. Думаю, в суд обращаться не придется, т.к. Вас не уволят, если за Вами нет оформленных проступков, которые в соответствии с Трудовым кодексом дают работодателю такое право. Более того, Вас не могут (необоснованно) уволить и в течение 3 лет с даты рождения ребенка (если ребенок жив и Вы не лишены родительских прав). Если работодатель продолжает упорствовать в своих заблуждениях укажите работодателю на ст. 145 УК РФ. И подайте заявление в прокуратуру - это его должно отрезвить. Озаботтесь тем, чтобы были свидетели и иные доказательства давления на Вас, потому что Вам придется доказать "давление". Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

Извините, перечитал сообщение и увидел, что у Вас 6 НЕДЕЛЯ, а не месяц, тогда тем более - направьте под роспись справку о беременности и копию неподанного заявления в прокуратуру. Небольшое уточнение - уволить Вас могут (и в течение 3 лет после рождения ребенка), но тогда у руководства могут быть проблемы уголовного характера. Эта мера наиболее действенная, чем восстановление на работе путем подачи иска.