Бесплатная юридическая помощь 2.0 » Трудовые вопросы

декретный отпуск и дальнейшие выплаты по уходу за ребёнком в чернобыльской зоне

tdomf_2a617 — Fri, 10 Feb 2012 05:04:02 +0000

Здравствуйте!Помогите разобраться!Я, отгуляв основной отпуск,вышла на работу 8 февраля, а 22 мне уже в декретный отпуск…Объясните,пожалуйста,как быть с чернобыльским отпуском(Брянская обл. - зона отселения),чтобы совсем его не потерять… и расскажите все нововведения касающиеся беременности, все наши права и выплаты) Кроме,основной работы, у меня открыто Инд.Пред-во…я могу получить выплаты с 2 мест работы?

Мать инвалид 2 гр., я работаю одна. Живём вдвоём.

Welka — Wed, 08 Feb 2012 09:43:37 +0000

Здравствуйте.
Я руководитель проекта в крупном гос. учреждении. Но с начальником отдела у меня конфликты, т.к. я не выполнила его личного и требования, и он откровенно сказал: “уходи сам или я составлю приказ о нарушениях с дальнейшим увольнением”. Я бы в радостью ушла с работы, но в данный момент я являюсь студентом-выпускником, в апреле начало гос. экзаменов, затем дипломная работа. Сил и времени нет на поиски новой работы.
Еще у меня мать инвалид 2 гр. Могу ли я написать заявление на работу, что мать на иждивении? Возможно это как-то посодействует тому, чтобы пока начальник меня “не трогал” и возможно мне положены какие-то доп. выплаты?
Спасибо.

Молодой специалист

tdomf_2a617 — Wed, 08 Feb 2012 09:13:20 +0000

Здравствуйте хотела бы получить ответ на свой вопрос.В июне 2009 закончила медицинский кооледж-фельдшер(лечебное дело).Второго июля устроилась на работу в Врачебную амбулаторию.У нас там работают врач общей практике и две медсестры.Когда врач отсутствует вся его работа переходит ко мне.У меня такой вопрос:почему врач и медсестры получают президенские,а я нет,почему у меня 7 разряд,насколько мне известно такого разряда нет и имеют ли они права платить мне зарплату ниже прожиточного минимума(оклад составляет 3093 руб.а зарплата 4 тыс.)

Непрерывность трудового стажа.

tdomf_2a617 — Tue, 07 Feb 2012 12:57:13 +0000

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Если я не устроилась на работу в течении 2-х недель у меня будет прерван трудовой стаж? и будет начисляться минимальная выплата по больничному? У меня уже непрерывный стаж 5 лет. Я слышала по трудовому законодательству отменили прерывание трудового стажа, или все по старому– за 2 недели надо сменить работу чтобы не было прерывания?

контроль за выполнением обязательств коллективных договоров

tdomf_2a617 — Wed, 01 Feb 2012 05:01:36 +0000

Просим Вас дать разъяснение по вопросу распространяется ли действие Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» на контроль выполнения обязательств коллективных договоров, осуществляемый в соответствии со ст. 51 Трудового кодекса РФ органами по труду?

педстаж в школе

tdomf_2a617 — Tue, 31 Jan 2012 06:06:46 +0000

Здравствуйте!Я проработала в школе 10 лет.C января 2012г администрация сняла зарплату за пед.стаж. Имеет ли она на это право? Спасибо!

сокращение должности

tdomf_2a617 — Wed, 25 Jan 2012 10:49:00 +0000

Получил уведомление о сокращении должности факсом, работаю в смене (2 человека в смене. смен 4)По условиям эксплуатации, должно быть не менее двух человек в смене, меньше это нарушение ТБ и эксплуатации! Кроме меня получили уведомления ещё трое из смен. Остается всего 4 человека их могут переделав штатное отправить по одному в смену, или на наши места перевести других людей. которые были вне смен, чего я и боюсь. Вакансий не кому не предложили!Что мне предпринять?

продление статуса молодого специалиста

JaneTheTeacher — Mon, 23 Jan 2012 12:20:53 +0000

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеет ли молодой специалист право на продление статуса молодого специалиста на 3 года при поступлении в очную аспирантуру. После окончания ВУЗа я пошла работать по профессии и сразу поступила в очную аспирануту. Сейчас я уже почти 3 года отработала в школе и у меня идет третий год обучения в аспирантуре. Имею ли я право на продление статуса молодого специалиста?

уволили, не заплатив з/п

tdomf_2a617 — Mon, 23 Jan 2012 04:25:32 +0000

Здравствуйте!
Проработал на ИП 2 месяца неофициально.
За первый заплатили не полностью, а потом после второго месяца уволили и не заплатили вообще.
Обещали платить по 15 т.р.
Никаких доказательных документов нет, есть только свидетели того, что работал и сколько обещали заплатить.
1) Скажите пожалуйста есть ли смысл добиваться правды.
2) Если да, то куда обращаться ?

Незаконность со стороны работодателя

tdomf_2a617 — Mon, 23 Jan 2012 03:30:11 +0000

Мой супруг работает в ООО «КУБ», принадлежащим Шавше Алексею Ивановичу, водителем грузового автомобиля, где все автомобили, гаражи в общем вся территория принадлежит городу.
В декабре месяце 2011 года мы случайно обнаружили в местной газете объявление о том, что их предприятие прекращает свою деятельность с 01.01.12 г. А 12.01.12 г. мой супруг получает от своего директора письменное уведомление под роспись, о том что их предприятие вынуждено прекратить свою деятельность с 29.01.11 г. После чего 16.01.12 г. их директор зачитывает им приказ под роспись, суть которого такова: «Все сотрудники обязаны находиться на рабочем месте по адресу: г. Мыски, ул. Советская 50, с 16.01.12 г. по 16.03.12 г., с 8-00 до 17-00».
Мы обратились в прокуратуру с жалобой, после чего их директор срочным образом выплатил всем зарплату за декабрь, на наследующий день каждому вручил акт, в котором с каждого сотрудника требуется объяснительная, почему они не вышли на работу с 10.01.12 г.
Так же их директор требует от всех своих работников заявление на увольнение.

Скажите пожалуйста правомерно ли все это со стороны директора предприятия??? Если нет подскажите на какой закон, какие статьи законодательства мы можем сослаться что бы остановить данную деятельность директора предприятия!!!