По решению суда ООО должно изменить запись в трудовой книжке (с “увольнения за прогул” на “увольнение по собственному желанию”). Генеральный директор ООО уволен. В настоящее время остались только два учредителя, которые отказываются исполнять решение суда по исполнительному листу. Кто и каким образом должен изменить запись в трудовой книжке. Имеет ли право судебный пристав-исполнитель совершить данное действие (изменение записи в трудовой книжке) в связи с невозможностью розыска должника, ликвидацией ООО и т.д., где это прописано.

Похожие записи:

• Обжалование определения обл. суда
• Неисполнение решения суда ответчиком
• Решения арбитражного суда