В настоящее время в связи с ликвидацией рабочего места возможно сокращение. Если меня не устроит, по каким-то причинам, другая предложенная мне работа, могу ли я рассчитывать остаться в том же предприятии до наступления навигационного сезона, когда появится возможность переезда в местность с благоприятными условиями для проживания. Помню в законе о Северах вроде был такой пункт и действует ли он на сегодняшний день-”Работодатель не имеет права сокращать или увольнять работника с предприятий расположенных на территории Крайнего Севера до наступления летнего периода когда открывается речная и морская навигация”. Работаю в городе Норильске.Предприятие не относится к коммерческим структурам. Хотелось бы узнать как мне действовать если описанное событие дествительно произойдет.

Похожие записи:

• организация рабочего места
• Заключать или нет трудовой договор?
• Спорный вопрос по продолжительности рабочего дня