Пост создан: Оксана
Работодатель утерял мою трудовую книжку. нужно ли мне ее восстанавливать? дата моего рождения 25.10.1974г, я слышала, что кому не исполнилось 40 лет трудовая вообще не нужна, т.к. пенсия насчитывается только по отчислениям (карточка пфр)!
комментарий написан: 23 марта 2010 в 16:23
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ. В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 “О трудовых книжках” и постановление Минтруда от 10.09.2003г. № 69 “Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек”. Правилами ведения и хранения трудовых книжек предусмотренна ответственность за нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек. В соответствии с п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.