Пост создан: Ирина
Обязан ли индивидуальный предприниматель при уволенении оформлять приказ на увольнение или достаточно ведения журнала регистрации приказов, где будут расписываться работники при увольнении? Спасибо.
bismark
Рубрика | Индивидуальный предприниматель, Разное, Трудовые вопросы
Увольнение
Дата 28 февраля 2010
1 Оставьте Ваш комментарий
Оставить комментарий
Вы должны пройти авторизацию для того чтобы оставить комментарий.
Лучшие юристы. Декабрь 2011 года.
комментарий написан: 1 марта 2010 в 18:56
Получается у Вас есть журнал регистрации приказов и нет самих приказов? Не логично. Имеет смысл все-таки подготовить весь пакет соответствующих кадровых документов что бы избежать далеко не мелких штрафов при проверке трудовой инспекцией. Обратите внимание: индивидуальный предприниматель по отношению к работнику ведет себя практически также как и работодатель юридическое лицо, в том числе делает запись в трудовую книжку. Отличия: дополнительно ИП подает сведения в Пенсионный фонд по каждому работнику в течении 10-ти дней с момента приема его на работу.