Пост создан: Марина Буга
Здравствуйте. Я проработала в организации 6 месяцев (3 из них - испытательный срок), затем я забеременела и сообщила рукоодству об этом на 2 месяце беременности. А на 3 меня попросил написать заявление по собственногму желанию. Причина - руководство объяснило, что я не очень хорошо справляюсь со своими обязанностями. Для меня это явилось неким шоком, я не раздумывая о последствиях написала заявление, до конца не понимая что значит потерять работу во время беременности. Еще я являюсь социально-защищенным гражданином - сиротой. Фирма негосударственная. Есть ли у меня шансы выйграть суд? И есть ли в этом смысл?
комментарий написан: 27 января 2009 в 21:06
Добрый день. Зачем вы писали заявление об увольнении по собственному желанию? Работодатель может уволить беременную женщину ТОЛЬКО по ликвидации. Идите в суд, восстанавливайтесь на работе (шансы не велики, но есть). Объясняйте в суде, что до того, как вы объявили о своей беременности, никаких нареканий со стороны руководства не было, что вас вынудили написать заявление об увольнении и прочее. Срок для подачи иска о восстановлении на работе составляет один месяц с даты увольнения! Дело рассматривается районным судом
С уважением, Людмила Новикова.