Пост создан: Евгения
В организации работают 3 человека на протяжении 20 лет и с ними до сих пор не заключены трудовые договоры. У них внесены записи в трудовые книжки, они проведены по всем документам (то есть всё официально),но трудовые договоры они заключать не хотят. Стоит ли сейчас с ними заключать трудовые договоры и как их в этом убедить?
комментарий написан: 27 мая 2010 в 15:41
Уважаемая Евгения!
Если прием на работу был оформлен приказом работодателя и основанием для его издания послужило письменное заявление о приеме на работу, а письменный трудовой договор с работником не заключался, то оформить действующие трудовые отношения письменно работодатель может только с согласия работника.
Однако советую вам оформить отказ сотрудников от заключения договора письменно, чтобы у вас в дальнейшем не возникло проблем с Государственной инспекцией труда, так как ТК РФ обязывает заключить работодателя трудовой договор.