Здравствуйте! Я явл. ген.директором в компании (рос. ООО с иностр. учредителями) и ухожу в декабре 2010 в декрет. Вместо меня генеральным директором будет мой ассистент. Как это правильно оформить? Я планирую быть в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Насколько я понимаю, ген.дир. несет полную ответственность за все действия ООО. В ЕГРЮЛ внесены мои личные данные. Но в течение 3 лет я не буду контролировать ситуацию в ООО. Нужно перевести меня на должность зам.генерального, а по новому генеральному подавать изменения в ЕГРЮЛ? или я могу назначить приказом ВРИО и дать доверенность, и это полностью освободит меня от ответственности? Еще вопрос: декрет начнется 27 декабря, а решение по процедуре пока не принято. и занимаюсь всем этим я. Если это продлится еще месяц, я все равно обязана представить больничный и буду получать только пособие (а зп уже не будет)? или я могу продолжать получать зп до окончательного завершения всей процедуры (подисание нового протокола учредителей и внесение изменений в ЕГРЮЛ займет больше месяца)? Наш бухгалтер сможет, например, в конце января завести мой декретный больничный, который в Жен. конс. выдан с 27 декабря?

Здравствуйте. Я работаю в университете (основное место) и школе (совместитель). В женской консультации мне выдали два больничных листа (отпуск по беременности и родам с 9 ноября), которые я отнесла: один - в школьную бухгалтерию, а другой – в университетскую. В школе я ещё написала заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с 9 ноября 2010 по 28 марта 2011. В школе не могли найти долго замену, поэтому я ещё проводила целый месяц занятия. Как только нашли человека, который готов меня заменить – я ушла. Буквально через неделю мне начали звонить из школы и требовать написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как без подобного заявления оформить нового совместителя они не могут. Я была вынуждена написать заявление об увольнении с 1 декабря, так как школьное руководство буквально начало угрожать и звонить в университет. Чем мне это грозит? Они мотивировали это тем, что за совместителем место не собираются сохранять, но декретный отпуск они оформят в любом случае. Мне перечислили декретные деньги (сумма очень смешная – чуть больше 5 тыс). Сейчас мне начали снова звонить из школьной бухгалтерии и требовать оформить до конца документы, иначе они отзовут переведенные на карточку деньги. Что мне делать, я уже не в состоянии ездить и оформлять документы, так как скоро могу родить. Могут, ли они теперь забрать деньги обратно? Могу ли я рассчитывать, что мне оплатят время, которое я отработала с 9 ноября по 1 декабря? Куда можно обратиться за бесплатной юридической помощью для беременных в г. Воронеже? Заранее спасибо.

Добрый день! Меня зовут Валерия, временно проживаю в США. Работаю в Москве, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, когда сыну исполнилось 2,5 года, родился второй сын (на территории США), сейчас ему 4 месяца. По закону я должна перейти из одного декретного отпуска во второй, столкнулась с проблемой, бухгалтерия отказывается выплачивать пособие из-за отсутствия российского больничного листа, отдел кадров отказывается отправить меня во второй декретный сославшись на отсутствие того же больничного листа. На сколько это законно?! Могу ли я получить российский больничный лист? Какие бумаги мне для этого необходимо получить здесь? Российское свидетельство о рождении имеется. Вопрос необходимо решить до ноября, или мне прийдется уволиться, т.к. на работу я выйти не смогу. Не хотелось бы терять рабочее место, чтобы не искать новое, когда вернусь домой.

Я работаю заместителем директора по административно-хозяйственной работе общеобразовательной школы. Собираюсь в декретный отпуск. Объясните, пожалуйста, порядок передачи материальных ценностей другому сотруднику.
Заранее благодарна

здравствуйте,Я нахожусь в декретном отпуске с января 2008 по январь 2011.Каким образом я могу вернуть подоходный налог за обучение в 2009 году (42000р),за покупку земельного участка в 2009(оформлен на меня), за лечение зубов в 2010 (50 000р),если с меня не удерживали подоходный налог за эти годы.Все оплачивал муж.Смогу ли я вернуть подоходный налог выйдя на работу после декр.отпуска?если нет ,может быть муж сможет вернуть подох.налог?каким образом?

Прошу юридическую консультацию по
вопросу: “Входит ли декретный отпуск по уходу за ребёнком при оформлении на пенсию по выслуге лет?”. Я проработала в школе 25 лет, в отпуске по уходу за ребенком находилась с 13.05.1994 года по 01.02.1996года.Возможно ли решение вопроса в суде?

Здравствуйте!
С 1989 года я работаю учителем. В октябре 1993 и октябре 1995 года у меня родились дети. Таким образом в декретном оптуске и в отпуске по уходу за ребенком я находилась 5 лет.
Входят ли эти года в трудовой стаж для начисления пенсии по выслуге лет?
Спасибо!

У меня вот какая ситуация:отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет у меня заканчивается в конце июня2010 г, я пришла на работу за майским пособием, а гл.бух мне и выложила- что больше она мне платить не собирается так как фирма на которой я оформнена продана год назад (а когда год назад я узнала о том что вроде они хотят продавать фирму я естественно спросила за себя и как и что, на что мне она же гл. бух сказала что если даже мы её продадим будешь там болтаться сколько тебе надо)теперь гл.бух говорит что они меня пожалели и платили всё это время практически со своего кармана, а теперь денег нет, иди в соц страх пусть они тебе платят за оставшиеся 2 месяца. На то что я хотела написать заявление на продление отпуска до 3 лет она мне заявила что непримет у меня заявление, если я хочу могу искать нового директора и предъявлять притензии ему, и пусть он платит мне дальше….Мне она предложила написать заявление по собственному желанию, пока у неё есть возможность поставить мне печать в трудовой, а то потом неизвестно что будет, я сказала что по собственному желанию я писать не буду, и почему она мне это только сейчас говорит - получается я год уже нигде не числюсь у меня прерван стаж…. Она преджожила мне уволиться и оформиться тут же заново на другую фирму (фирма то осталась только называется подругому и всё) Я сейчас никак не могу выйти на работу мне нужен отпуск до 3 лет…Директор мне сказал, что я могу досиживать свой отпуск до 1,5 лет(который истикает в конце июня) заявление мы принимать до 3 лет мы не можем,я должна уволиться сама после окончания моего отпуска до1,5 лет и все документы которые они мне должны отдать они подготовят и отдадут, фирма продани и будет ликвидирована и больше ничем он мне помочь не может.(как там действительно будет она ликвидироваться или нет я точно не знаю, но исходя из опыта работы на них, так они продаются каждые 1,5-2 года, всех просят уволиться а потом принимают на новую фирму чтоб не прослеживалось никакой связи, З/П конечно серая у всех). как мне поступить-они должны мне выплатить остаток моих денег и только потом я напишу заявление по соб.желанию, но сохранится ли тогда стаж или прервётся, может формулировка заявления должна быть иная- пособственному желанию в связи с уходом за ребёнком до 3 лет(14 лет). подскажите пожалуйста как лучше поступить, возвращаться работать к ним у меня нет никакого желания.

День добрый! Мне отказали в Женской консультации (ЖК) в выписке листа нетрудоспособности для оформления декретного отпуска по месту работы, мотивируя тем, что я не наблюдаюсь и не стою у них на учете (обменной карты у меня нет, но серию основных анализов я делала в другой поликлинике). Какими нормами закона я могу руководствоваться для получения листа нетрудоспособности в этой ЖК?

Девушка прописана в зоне с правом на отселение (Брянская область), работает в Москве. Постоянной регистрации в Москве не имеет. Положен ли ей отпуск по уходу за ребенком на 3 года с выплатой пособия в двойном размере (80% от оклада)??? и отпуск до рождения в 90 дней???на какой Закон и статьи ссылаться