У меня сложилась такая ситуация: работала в двух ООО - одно как основное место работы (А), второе по совместительству (Б), но в одном кабинете, учредитель и директор один и тот же человек. Оформлена и там и там на полную ставку. 01.06.10 иду в отпуск по беременности и родам до 11.12.2010 (многоплодная беременность). Фирма Б давно не платила зарплату, подала иск в суд, заседание состоялось 23.07.10, решение в мою пользу - взыскать заработную плату с ООО Б, в эту сумму вошла и сумма пособия по беременности и родам, но в решении не отражена, в разъяснении решения суда (чтоб указали, что в общую сумму вошла сумма такая-то пособия) суд отказал. 21.06.10 Б признается банкротом, назначается конкурсный управляющий. Судебные приставы исполнительный лист мне вернули. В октябре 2010 отправляю управляющему почтой копию решения суда и заявления о включении меня в реестр кредиторов и пр. По телефону управляющий общаться не захотел, заявил, что знать не знает, кто я такая. Т.к. в ООО “А” зарплату задерживали, я уволилась по собственному желанию последним днем отпуска по беременности и родам и оформила пособие по уходу за детьми до 1,5 лет в районном отделе соцзащиты по минималке. Устав от ожидания непонятно чего, подаю жалобу в Арбитражный суд на управляющего, требую заняться получением моего пособия по беременности в ФСС, почему до сих пор не уволил и пр. Управляющий отказывается подписывать документы, которые требует ФСС. Арбитраж в удовлетворении моей жалобы отказал, апелляционная инстанция 07.06.11. Тогда же в феврале я несколько раз сама ходила в ФСС, чтобы подать документы и получить выплату пособия напрямую. Потребовали доп.документы, которые управляющий отказывается подписывать. Далее обращаюсь в прокуратуру и в аппарат уполномоченного по правам человека. Получаю просто “отписки”. Управляющий настроил ФСС против меня, отказывается заверять документы с подписью бывшего директора, а ФСС требует именно его, управляющего, подпись на документах. И вот я получаю письмо из районного ОСЗ, где меня просят вернуть незаконно полученное мной пособие по уходу за детьми до 1,5 лет, так как я работаю в ООО Б, дали 30 дней, затем подадут на меня в суд (сказали, что им позвонили с ФСС насчет меня). Согласно закона о банкротстве, управляющий должен был меня уволить задолго до окончания моего декретного отпуска. Нагло врет, что бывший директор ему документацию предприятия не передавал, хотя я лично видела описи с его подписью. На мой вопрос - почему до сих меня не уволил -ответ был таким “когда ликвидируется, сами отвалитесь”. И вот теперь я, многодетная мама, которой отказывают в выплате пособия по беременности, мотивируя недостатком документов, которые неоткуда мне взять, должна еще вернуть полученное мной минимальное пособие по уходу за детьми……….Пришло письмо от управляющего с уведомлением об увольнении по ликвидации от 06.04.2011 (хотя я считала себя уволенной еще в декабре 2010). Ни приказа, ни справок получить не могу от него. Что мне делать, как поступить правильно (устала от судебных разбирательств, двойняшкам моим уже 10 месяцев!), чтобы не лишиться своего минимального пособия до 1,5 лет и таки получить от ФСС пособие по беременности и родам?

Пропишите, пожалуйста, каков алгоритм ликвидации филиала вуза (причина: филиал нерентабелен).

Здравствуйте.
У меня такая ситуация: Работала в данной организации с 2009 года. 25 апреля 2011г. меня (и других оставшихся сотрудников) увольняют в связи с ликвидацией организации…
В данный момент я беременна. Должна была уйти в отпуск по беременности 23 июня 2011г., т.е. сейчас я на 5-м месяце.
Получается что я работала 2009-2010 года, отчислялись средства в ФСС, а теперь т.к. я маленько “не дотянула” до 23 июня, оплату больничного листа получу “по минималке”, как безработная?!
Может есть какая то лазейка в законе?
Оплата у меня приличная должна была выходить, разница с минимальной - в разы…
На другую работу мне уже не устроиться-все таки 2 месяца осталось…
Подскажите есть какие то варианты?
Заранее благодарна, Светлана.

здравствуйте! скажите, пожалуйста. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. сейчас ребенку 10 мес, через месяц 10 сентября компания официально ликвидируется. В трудовой должна быть запись именно этим числом или имеют право написать раньше? И как будет происходить оплата пособия, куда мне обращаться с трудовой книжкой? стаж прервется? Что положено по закону в течение 2х месяцев после ликвидиции? Заранее спасибо

Здравствуйте. Предприятие находится на стадии ликвидации, сведения о ликвидации в налоговый орган подали, перед налоговой наше предприятие имеет большую задолженность, счета в банке ареставаны. У нашего предприятия есть должники и они в ближайшее время должны перечислить на наш расчетный счет денежные средства, предприятие имеет задолженность по выплате заработной платы сотрудникам. Что нужно сделать чтобы денежные средства поступающие на наш расчетный счет нам выдали чтобы расплатиться с работниками. Заявление в налоговую или банк?

Организация была создана в одном субъекте федерации и была продана с переездом в другой субъект с изменением названия, сменной генерального директора и открытием нового расчетного счета. Сейчас организация вступила в стадию ликвидации. Старый расчетный счет был открыт прежни директором.

Вопрос: Возможно ли закрыть старый расчетный счет до регистрации промежуточного ликвидационного баланса и может ли его закрыть ликвидатор и какие документы ему понадобятся?

Я работала главным бухгалтером в ЖЭКе(Учредитель-районная администрация),на четвертом месяце бер-ти меня уволили,но я восстановилась через суд,за неделю до родов уволили в связи с ликвидацией,отпуск по беременности и родам закончился 30.11.09г.,пособие до 1,5 лет минимальное,но предприятие до сих пор не снято с налогового учета,работает ликвидационная комиссия.На базе предприятия создана частная управляющая компания - по всей видимости правоприемник.Что мне делать,чтобы получать пособие из расчета 40% от среднего заработка и законно ли меня уволили?

Здравствуйте. Мой отец лет 6-7 назад зарегистрировал ООО. Фирма имеет нулевой баланс т.к. деятельность по ней не велась.
Около 2-х лет отец пытается её закрыть, но вследствие своего психического заболевания не может это сделать (не понимает, что от него хотят, нам врал, что всё закрыто). На самом деле, фирма в состоянии закрытия с поданным промежуточным балансом.
Он дееспособен.
В данный момент находиться на лечении в психбольнице.
Из налоговой приходили штрафы, которые он выкидывал.
Могу ли я как-то запросить эти штрафы повторно и заплатить их? Юр. счёт закрыт.
Что мне делать с фирмой? Как общаться с налоговой, если отец в больнице? На почте даже не отдают без доверенности письма. А в дурдоме нельзя подписать доверенность.

Спасибо, извините за сумбур - трудно описать 2 словами.

26,06,08 подписала уведомление о ликвидации предприятия (18,08,08), заявление об увольнении пишу открытым числом, уволили 31,11,08 по собственному желанию, компексацию не выплатили. На вопрос о записи (написала я якобы сама),хотя я не уверена. Прав руковадитель или нет, могу ли я подать в суд.

Здравствуйте! В июне нами был ликвидирован филиал, находящейся в другой местности, одна из сотрудниц беременная женщина, которую не уволили и не уведомили о ликвидации филиала, на данный момент мы выплачиваем ей пособия по рождению ребенка. Подскажите пожалуйста как в данной ситуации ее правильно уволить, чтобы в дальнейшим избежать проблем в суде? Заранее спасибо!