Здравствуйте. Мать фактически проживает(постоянно прописана) в чернобыльской зоне (№4)Брянская область, а нынешняя ее работа(частное предприятие) находится в московской области. Были начислены ежемесячные выплаты по уходу за ребенком ровно 40% от среднего годового заработка(8400 руб.), и выплачивались до 1,5 лет. По закону ей положено выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в двойном размере. Предприятие было поставлено в известность о существование такого закона, но они настаивают на том что все выплаты были начислены правильно, ссылаясь на то что предприятие находится вне этой зоны. Необходимый пакет документов был им предоставлен, но они подержали их у себя в бухгалтерии несколько дней и вернули с рекомендациями в письменном виде, подать нам документы в местную соц. защиту, имея основания полагать что мать нарушила ст.6 Закона РФ от 25.06.1993 N5242-1 “О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства с целью в пределах Российской Федерации” с целью сохранения льготного статуса и получения пособия по уходу за ребенком в двойном размере. Ребенку уже 1,6 г. Стаж работы матери на этом предприятие до декретного отпуска, более 2-х лет.
Вопрос:
1. Имеем ли мы право, в данном случае, требовать положенные нам выплаты пособий в двойном размере?
2. Как нам их заставить, к кому надо обратиться, чтобы они приняли документы и пустили их в ход?
Спасибо.