Во время части отпуска (2 недели) два рабочих дня приказом были сделаны выходными (в связи с не оплатой электроэнергии), рабочие дни перенесены на последующие две субботы. Не знаю как по-юридически, а по-человечески у меня украли два выходных дня. В отделе труда и зарплаты сказали, что согласно приказа откорректировали годовой график работы. Как это вяжется с трудовым кодексом. Приказ лишь был озвучен за один день до отпуска, когда приказ об отпуске (отрезное уведомление) уже был вручен.

Здравствуйте,Уважаемые Юристы.
Меня зовут Мария.
Подскажите мне ,пожалуйсто,по такому вопросу:
ООО,единственный учредитель.Организация поставлена на учет 27 апреля 2010 года.Как правильно оформить Ген.директора?Как написать решение единственного учред.о назначении директора?От какого числа все приказы?Как я поняла договор не надо составлять.какие еще должны быть документы ?
И еще вопрос.на счету 5000 рублей.Он влаживает свои деньги в развитии,как это оформлять нужно?

Обязан ли индивидуальный предприниматель при уволенении оформлять приказ на увольнение или достаточно ведения журнала регистрации приказов, где будут расписываться работники при увольнении? Спасибо.

Здравствуйте! Прошу помочь разрешить создавшуюся ситуацию. В организ0ации прошла смена генерльного директора и, как ведется, начались нововведения и изменения. В частности - я начальник отдела кадров. В декабре месяце 2009 года, бывшим ген.директором, приказом были повышены оклады нескаольким рководящим работникам организации. Внось вступивший в свои права ген.директор считает, что бывший директор этим повышением нранес финансовый ущерб организции (заволженность по зар.плате работникам составляет 3 месяца). Новый ген.директор требует отменить приказ за декабрь 2009 года. Подскажите, пожалуйста, какой должен быть приказ об отмене и вообще - возможно ли это. Спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста!Если руководство компании изменило график работы офиса, то за какое время до этого изменения должны ознакомить с приказом? ( У нас просто изменили, и предупредили, что с завтрашнего дня работаем по-другому…без приказа…)
Заранее спасибо!