Я уволена по собственному желанию 04.07.2011 г. Трудовую книжку получила на руки 05.07.2011 г., часть расчетных денег перевели 13.07.2011 г., еще осталось выходное пособие, компенсация за вещ.обмундирование, премия, но по словам бухгалтеров эти деньги я получу не скоро. Как мне ускорить этот процесс? Куда обратиться?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. 7 декабря 2010 года я уволилась из одной из колоний в Калужской области, где работала на аттестованной должности. До сих пор мне не выплатили расчет, мотивируя тем, что нет денег и в Москве на меня не заказывали выходное пособие, а также тем, что в бухгалтерию не предоставили табель учета рабочего времени на меня. Скажите куда мне обратиться и какие санкции будут применены к нашему руководству. И еще такой вопрос должны ли они выплатить мне 13 зарплату, т.к за время службы каких либо взысканий я не имею.

стаж госслужбы- 1г 8мес,семья:4 человека,включая муж инвалид ВОВ 3 гр;имеется общ.пл.жилья 50,4 кв.м.
просим помочь:определить кол-во недостающих кв.м и рассчитать для региона Челябинск.
тел.сот.: 89128081663-Валерий .

Добрый день.
с февраля 2008 по 06 июля сего года работал в компании…
С осени 2008 зарплата перестала выплачиваться вовремя и в полном объеме.
при увольнении мне не выплатили расчет,мотивировав это тем,что “сейчас нет денег,позвоните через неделю” Подобные ответы я слышу до сих пор… Имеет ли мне смысл подавать исковое заявление в районный суд,при том,что с момента увольнения прошло уже более трёх месяцев?
Или каким еще способом можно обязать работодателя выплатить причитающиеся мне деньги?
Из документов у меня есть трудовая с записью о принятии на работу и увольнии и трудовой договор.
Спасибо.

Сложилась практика, когда при заключении договора аренды арендодатель требует оплатить 2 месяца в качестве залога. При расторжении договора аренды при условии отсутствия претензий к арендатору со стороны арендодателя, этот залог должен быть возвращён в течении определённого срока. По договору мы были вправе ожидать возврат залога через 30 дней после расторжения договора аренды. Прощло уже 2,5 месяца, а нам даже на письмо никто не ответил. В нашем случае владелец помещений Бизнес цента “Агат” ООО” АльфаПром” занял глухую оборону. Т. е. телефон юр. отдела, который отвечает за вопрос возврата залога категорически не дают, с начальством общение вообще исключено. На все вопросы тдл аренды отвечает, чтобы мы писали письма на абонентский ящик. Даже претензию с уведомленим послать нет возможности. Причём акт сверки они подписали. Придётся обращаться в суд. Сумма иска невелика (30 тыс. руб.), хотя для нас эти деньги важны. Как расчитать размер оспошлины?

Добрый день!
Я принята на работу 24.02.2004г. Ежегодные оплачиваемые отпуска за период с 24.02.04 по 23.02.06 я использовала полностью. ЗА период с 24.02.06 по 24.02.07 я использовала 15 дней отпуска и 07.06.2006 ушла в отпуск по беременности и родам. А 10.10.2006 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком. 01.10.2008 года я вышла на работу. Кадровая служба предприятия после моего выхода на работу на мой взгляд неправильно рассчитывает мне новый период работы для предоставления отпуска. Они утверждают, что новый период у меня начинается с 14.02.2009. Но ведь я вышла на работу 01.10.2008 и за период с 24.02.2006 по 23.02.2007 я недоиспользовала еще 4 дня отпуска. В приказе на отпуск, что я взяла в июне 2009 года они пишут, что за период работы с 14.02.2009 по 13.02.2010 я взяла 21 кал.день, потом я взяла отпуск в июне 2010 года 28 кал.дней. И они указывают, что за период с 14.02.2009 по 13.02.2010 я взяла 7 кал.дн, а за период с 14.02.2010 по 13.02.2011 я взяла 21 кал.день. Но ведь я еще недоиспользовала отпуск за период с 24.02.2006 по 23.02.2007 4 дня и работаю я с 01.10.2008. Помогите пожалуйста разобраться с ситуацией. На мой взгляд они потеряли 13 дней отпуска! Спасибо!

Отработала в организации гл. бухгалтером 11 месяцев. Есть основная работа. Эта была совместительством. Предложили не оформляться, согласилась - были очень хорошие отношения. Поругалась с руководством. Сообщила об увольнении. Отработала 2 недели (по совести). Отказываются выплачивать з/п за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Что я могу в этом случае? Есть желание навести проверку (много знаю: черная касса, з/п в конверте и не только мне, работа без лицензии и т.д.). Если по закону не могу выбить с них деньги, хочется, в этом случае, чтоб и им жизнь малиной не казалась. Куда лучше обратиться и с какими данными?

Мы преобрели товар у Беларусов на 800 т.р., оформили паспот в феврале паспот сделки оформили в мае, но расчитаться за этот товар мы не можем до 30.06.10г. (эта тата которая указана в паспорте сделки завершение всех обязательств) чем нам это грозит

Я уволен 31.03.10. Расчет не получил до сих пор (15.05.10). Посоветуйте, пожалуйста, куда обратиться и какие документы нужно предоставить при обращении.

В мае 2008 года, работая в ООО, работодатель при ликвидации этого ООО вместо расчета при увольнении написал расписку что обязуется выплатить(со своего кармана) до сентября того же года. Он не выплатил. Подскажите пожалуйста, действительна ли еще расписка и можно ли с работодателя взыскать эту сумму за не правильное увольнение(без расчета)? Заранее благодарен.