Ситиация такая: на днях в бухгалетрии сказали что они неправильно начисляли зарплату -и сейчас требуют ее вернуть, причем толком не назвали причину переначисления,сумму,дату неправильного перечесления - а деньги уже, как устно сказали, вычтут из нынешний зарплаты (за прошлый месяц) -то есть человеку не хоят выдовать зарплату за прошлый месяц-сказав что они ее удеживают всет этой переплаты (пока еще толком не обоснованной) -но на сегоднешний день человек зарлптау не може т получить.
Конечно не хотелось бы выплачивать за ошибку,которую человек не допускал и узнал о ней только спустя несколько месяцев (видимо из-за недобросовестности бухгалетров, которые два месяца молчали -а сейчас сказали). Тем более что -бухгалтерия просто устно уведомила, что зарплату за прошлый месяц работник не получит, в связи с тем что в бугхлатерии неправильно начисляли зарплату из-за вычета этой переплаты , т.е на данный момент зарплату невыдают, что нарушает закон, в таком случае вычеты этой переплаты недолжны превышать 20% ежемесячно - сейчас же устно сказали что зарплату за прошлый месяц человек не получит.Тем более что толком они не объяснили в чем ошибка и почему. Сказали что в счет зарплаты выплачивалась сумма не та которая должна была быть. Суть такова Человек работает в городе на предприятии и в месяц получает зарплату (назовем эту зарплату №1), и несколько месяцев назад выезхал в командировку на месяцы, по который он получает другую зарплату(+командировачные и т.д. назовем эту зарплату №2).В бухгалетрии вместо того чтобы начислить зарплату №2 (человек был тогда в командировке) приплюсовало почему-то и зарплату №1,хотя документы ежененедельно командировачные офрмлялись и приносились в бугхалетрию,то есть они знали что человек (если обращались к этим документам)находиться в командировке -но все равно не учитывая это почемуто начисляли зарплату №1 и 2. Я не думаю что данная ошибка является счетной (арифметической), понимаю сложили зарплату 8+8 по документам получилось 20, вместо 16 -вот это счетная ошибка, а не тогда когда бухгалетра по своей глупости и некомпетенотности приплюсовывают то что не надо? Я думаю так? Я прав? Заранее спасибо за ответ!
Переплата зарплаты

У меня умер отец. В организации, где он работал не выплачивали зарплату несколько месяцев. Трудоустройство было официальное. Получили справку по задолженности, но выплачивать деньги по ней отказываются, мотивируюя тем, что нет денег.Заявление о том, что мы официально их уведомляем, что будем обращаться в суд они отказываются принимать. Если направлять по почте - они находятся в частной квартире и письмо просто может не дойти. Организация часто меняет название и вот опять собирается это сделать. Как потом с них взыскивать задолженность не понятно.

При оформлении документов на пенсию моя мама столкнулась с такой ситуацией: при подсчёте размера пенсии обнаружилось, что организация, в которой она проработала 14 лет и где она получала наибольший размер заработной платы, сгорела со всем архивом и справку о зарплате взять негде (запись в трудовой книжке есть). Маме назначили пенсию в пять тысяч рублей. Скажите, пожалуйста, как выйти из этой ситуации, где взять справку, и хоть немного увеличить её пенсию. Очень обидно, что человек,проработавший сорок лет на благо страны получает нищинскую пенсию. Благодарю.

работатель утверждает,что выплачивает работникам премию в размере равную окладу,но при расчете зарплаты(выдают расчетные листы)видно,что премия меньше,нарушений трудового распорядка нет.я понимаю: премия в трудовом договоре имеет место быть,но размер и процент не прописан.если бы мы получали зарплату в конвертах,то бы не было вопросов-это было бы дар работадателя,но у нас вся зарплата белая и из-за этого возникают неприятные споры с руководителем.как заставить руководителя признать себя не правым и считается это введением в заблуждение работников.есть ли за это ответственность работадателя,имеют ли работники право запросить на каких основанияхи по каким документам проходит премия,повторяюсь зарплата белая и как они могут называться.
-

устроился прорабом в строительн.фирму,был заключен временный трудовой договор,но он остался на фирме,у меня на руках его нет.проработал месяц,стал требовать зарплату-но на фирме стали тянуть время,только обещают.как принудить их выплатить зарплату?

Суть такая: я уволился с работы 30 декабря. у нас на работе платят зарплату черную и белую. белую я получил при увольнении, черную должны были выплатить со дня на день. но т.к. ушел я не совсем мирно, то сейчас мне отказвыаются платить часть зарплаты и компенсации за отпуск - общая сумма порядка 30тыс.рублей. я знаю всю подноготную компании, могу много чего рассказать в налоговой, есть документы по которым я получал зарплату, где указаны суммы и подпись директора. так же можно много чего рассказать инспектору по охране труда. и наконец есть набор всяческих переписок, где вся бухгалтерия проходит и прочие интересные вещи. По хорошему со мной договориться никто не хочет. есть ли у меня шанс как-то получить свои деньги или есть вариант только грубо говоря уничтожать компанию?

работаю в ресторане.заказы есть а зарплату не дают не трудоустраивают и даже копию трудового договора не дали.возможно ли забрать всю зарплату законным путем???

Здравствуйте у нас такая история. Мой супруг в сентябре работал на ж.д. дороге, договор с ним не заключили, сказали что не заключают не с кем. Отработал он 15 дней после чего, сказал что не будет работать. Ждали зарплату, но он её так и не получил. Позвонили, нам ответили что договор он не заключил, и якобы не отработал две недели, платить они нечего не будут. Подскажите что делаьть и прав ли работодатель. Сказали что напишем в прокуратуру на что они ответили нам без разницы, делайте что хотите.

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, что надо делать, чтобы получить удержанную зарплату после увольнения?

Я проработала в IT компании 3 года, зарплату получала серую, 1/4 часть прописана в трудовом договоре, остальное - в конверте, выплачивали с задержкой на месяц. 30 сентября 2010 уволилась по собственному желанию. В день увольнения мне полностью выплатили белую часть зарплаты за сентябрь, остальную “серую” часть сказали “получить вместе со всеми, когда будут выдавать”. Выдавать “серую” зарплату за сентябрь начали 28.10, на мои звонки в бухгалтерию отвечали “вашего конверта пока нет, т.к. нет денег у фирмы, позвоните завтра”. Сегодня, 1 ноября, в бухгалтерии мне уточнили, что всем, кто уволился, зарплату еще не выдают. Как в таком случае поступить? Обращаться в инспекцию по труду/суд/прокуратуру/налоговую? Как правильно написать и подать заявление?

С уважением, Наталия.

Здравствуйте. У нас в школе такая проблема: как и во многих школах не доплачивают заработную плату. Но в наших районах сам губернатор Красноярского края против повышения заработных плат, даже наоборот, недавно издал указ о снятии подработок с рабочих и снижении оплаты за эти подработки. Подскажите пожалуйста, как с этим бороться и в какие органы стоит обращаться.